RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Tanto a rotatividade quanto o absenteísmo constituem fatores de incerteza e imprevisibilidade para as organizações. Mais do que isso: são fatores de desperdício e de perdas tanto para as organizações como para as pessoas envolvidas.

 

PORQUE

 

Para reduzir a rotatividade e o absenteísmo, as organizações estão aposentando os velhos relógios de ponto e adotando horários flexíveis para tornar o trabalho mais próximo às conveniências e necessidades pessoais dos funcionários.

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:


As duas são falsas


As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 


A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira. 


A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 


As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 

No recrutamento externo há dois tipos de abordagem das fontes de recrutamento, a saber:

Assinale a alternativa correta:


A abordagem intrínseca e a abordagem extrínseca.


A abordagem individual e a abordagem grupal.


A abordagem direta e a abordagem indireta


A abordagem na própria empresa e a abordagem em outras empresas.


A abordagem interna e a abordagem externa.

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