RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Tanto a rotatividade quanto o absenteísmo constituem fatores de incerteza e imprevisibilidade para as organizações. Mais do que isso: são fatores de desperdício e de perdas tanto para as organizações como para as pessoas envolvidas.
PORQUE
Para reduzir a rotatividade e o absenteísmo, as organizações estão aposentando os velhos relógios de ponto e adotando horários flexíveis para tornar o trabalho mais próximo às conveniências e necessidades pessoais dos funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que: