ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS


Dando continuidade as características de OSM, são elas, também:

I – é uma ferramenta de gestão de pessoas;

II – racionaliza os setores administrativo e operacional;

III – usa a criatividade como ferramenta primordial;

IV – é o motor das transformações evolutivas na empresa;

V – atua também no empoderamento das pessoas.

Assinale a alternativa correta:


somente as alternativas II e III estão corretas


todas as alternativas estão corretas


as alternativas II, III, IV e V estão corretas


as alternativas I, III, IV e V estão corretas


as alternativas, I, II, III e IV estão corretas

A Teoria Neoclássica fez contribuições importantes acerca das estruturas organizacionais e seus tipos. Pensando nisso, avalie cada uma das sentenças abaixo: 

I. Estrutura organizacional é a forma como os elementos organizacionais, como atividades, funções e recursos, são divididos, coordenados e organizados.

II. Estrutura organizacional formal refere-se à aspectos não retratados no organograma, os quais surgem dos relacionamentos, grupos e comunicação entre funcionários.

III. Estrutura organizacional informal está relacionada ao organograma, à hierarquia, atribuições de cargos e funções, estipulados pela organização.

 Pode-se dizer que estão CORRETAS as sentenças: 


I e III.


II e III.


Apenas I.


I, II e III.


I e II.

Durante a fase de levantamento de dados e informações proposta pela Metodologia para Avaliação de Estruturas Organizacionais é preciso que o profissional da OSM (Organização, Sistemas e Métodos) esteja atento ao tipo de organograma existente na empresa e qual tipo adotar, conforme os propósitos organizacionais. Daí a importância de se conhecer cada um dos tipos de organograma e suas características. Pensando nisso, avalie cada uma das sentenças abaixo e assinale a alternativa CORRETA: 


O organograma em barras é composto por longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é inversamente proporcional à importância da autoridade que o representa.


O organograma lambda apresenta as diferenças existentes entre os órgãos existentes na organização.


O organograma linear de responsabilidade preocupa-se com o posicionamento hierárquico dos cargos e atividades.


O organograma radial representa microssistemas das empresas componentes de um grupo empresarial.


O organograma clássico é o mais completo e mais utilizado dentre as empresas. Ele representa órgãos superiores, de assessoria e operacionais, bem como o posicionamento hierárquico deles.

A ISO – International Organization for Standardization, é uma organização fundada em 1946 e sediada em Genebra, na Suíça com o propósito de desenvolver e promover normas que possam ser utilizadas por todos os países do mundo. A representação brasileira dela é a ABNT.

O objetivo dela é promover a normalização internacional de modo a facilitar o intercâmbio, a transferência de tecnologia e a padronização das unidades métricas mediante um conjunto único de medidas da qualidade.

Uma variante dela é a ISO 9001, que é um sistema de gestão com o objetivo de garantir a otimização de processos, maior rapidez no desenvolvimento de produtos e produção mais ágil a fim de satisfazer os clientes e alcançar o sucesso sustentado.

O que a empresa ganha com a ISO 9001?

I - Produção mais ágil com processos mais inteligentes;

II - Planejar e controlar de forma sistemática as rotinas de trabalho (padronização e definição de responsabilidades), eliminando retrabalho e dando mais agilidade aos processos;

III - Reduzir custos com maior produtividade;

IV - Melhorar a comunicação, a moral e a satisfação dos colaboradores no trabalho;

V - Aumentar as oportunidades de mercado (muitas empresas grandes só compram de fornecedores com ISO 9001);

VI - Melhorar a imagem da empresa;

VII - Desenvolver fornecedores: o reflexo da certificação sobre os fornecedores é notável, e eles passam a submeter-se a especificações mais precisas e parâmetros de qualidade mais rígidos, aumentando a confiabilidade do seu produto/serviço;

VIII – Aprimorar seus descartes de resíduos oriundos do processo.

É correto o que se afirma em:


II, III, V, VI, VII, VIII


II, IV, V, VII


I, II, III, IV, V, VI, VII


III, IV, V, VI, VII


I, III, IV, V, VI, VII, VIII

Adaptado de ENADE 2011

A ISO 9001:2000 no requisito controle de equipamento de monitoramento e medição prevê que os instrumentos de medição e monitoramento utilizados pela empresas sejam calibrados a intervalos regulares, isso porque a atividade de calibração garante a rastreabilidade dos resultados das medições. De acordo com essa norma a organização deve estabelecer processos para assegurar que medição e monitoramento possam ser realizados e executados de uma maneira coerente com os requisitos de medição e monitoramento.

Assim, calibrar um instrumento é:


realizar manutenção ou ajuste para que o equipamento possa ser utilizado


comparar um instrumento com um padrão de referência para identificar o erro


garantir que o equipamento está perfeito e pode ser utilizado irrestritamente


controlar os riscos de os equipamentos gerarem resultados incorretos


garantir que um equipamento esteja com erros baixos

Numa indústria de autopeças foi encontrado, após brainstorming, os seguintes problemas: baixo índice de produtividade, inexistência de normas procedimentais, estrutura hierárquica desatualizada, ausência de sinergia, má distribuição dos recursos humanos. Cada participante do brainstorming analisa e avalia cada fator, dando-lhes nota 1, 3 ou 5, segundo os critérios do GUT. Efetue os cálculos e assinale a alternativa que traz o problema que deve ser priorizado.


ausência de sinergia


inexistência de normas procedimentais


má distribuição dos recursos humanos


baixo índice de produtividade


estrutura hierárquica desatualizada

Na análise da distribuição do espaço, podemos calcular a área necessária para o desenvolvimento das atividades. As fórmulas são:

SE = b x c 

SU = SE x N

SC = (SE + SU) x K

ST = SE + SU + SC

Qual a superfície total ocupada por uma mesa de escritório medindo 0,70m x 1,25m, que possui N = 2 e K = 1,5?


3,94m²


nenhuma das anteriores


0,875m²


6,56m²


1,75m²

O Diagrama de Ishikawa, também conhecido como diagrama de causa e efeito ou diagrama de espinha de peixe, foi criado por Kaoru Ishikawa na década de 1960. O intuito central do Diagrama de Ishikawa é levantar todas as causas possíveis de um problema, levando em consideração às seis áreas principais nas quais estes problemas podem vir a ocorrer dentro da empresa.

O Diagrama de Ishikawa pode ser usado quando você quiser:

I - identificar todas as variações de demandas possíveis de um produto;

II - obter uma melhor visualização da relação entre a causa e o efeito delas decorrentes;

III - classificar as causas dividindo-as em sub causas sobre um efeito ou resultado deste efeito;

IV - saber quais as causas que estão provocando de fato este problema;

V - identificar com clareza a relação entre os efeitos e suas prioridades (se este é o momento adequado para resolver aquele tipo de problema ou se devemos postergar a resolução do mesmo).

É correto o que se afirma em:


II, III, IV, V


I, III, IV, V


III, IV, V


II, III, V


I, II, III, IV

Segundo o que foi ensinado sobre Diagrama de Pareto, analise as duas asserções a seguir:

I - O Diagrama de Pareto é um recurso gráfico utilizado para estabelecer uma ordenação nas causas de perdas que devem ser sanadas, auxiliando na identificação dos problemas, priorizando-os para que sejam resolvidos de acordo com a sua importância.

PORÉM

II - Isso quer dizer que nem todos os problemas são importantes, e que somente alguns precisam ser solucionados.

Analisando as duas asserções acima, é correto o que se afirma em:


a asserção I está correta e a II está errada


as duas asserções estão erradas


as duas asserções estão corretas, mas a II não complementa corretamente a I


as duas asserções estão corretas, e a II complementa corretamente a I


a asserção I está errada e a II está correta

Para que tenhamos uma proposta de solução eficiente e eficaz, trazendo resultados efetivos para a empresa, é preciso normalizar as melhorias. São objetivos da normalização:

I - Economia: Proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e processos;

II - Segurança: Proteger a vida humana e a preservação da saúde;

III - Comunicação: Proporcionar meios mais eficientes na troca de informações entre o fabricante e o cliente, melhorando a confiabilidade das relações comerciais e de serviços;

IV - Proteção do Consumidor: Prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos;

V - Eliminação de barreiras Técnicas e Comerciais: Evitar existência de regulamentos conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes países, facilitando, assim, o intercâmbio comercial.

É correto o que se afirma em:


II, III, V


II, III, IV


I, II, III, IV, V


I, III, V


II, IV