É muito comum, no mundo corporativo, encontrarmos uma série de siglas e conceitos. Nesse contexto, o modelo PIE é uma ótima referência para nos ajudar a:

 

realizar melhores apresentações.

promover as pessoas.

entender como melhor gerenciar a nossa carreira.

fazer melhores contratações.

tomar melhores decisões emocionais.

Quando cruzamos os diferentes fatores da escala EQi2.0, chegamos a características comportamentais específicas, como a resiliência. Dessa forma, podemos interpretar que resiliência é a composição dos seguintes subfatores:

 

autoestima, solução de problemas e otimismo.

tolerância ao estresse, flexibilidade e otimismo.

otimismo, flexibilidade e assertividade.

otimismo, empatia e flexibilidade.

tolerância ao estresse, otimismo e expressão da emoção.

Resiliência é uma característica fundamental no contexto de gestão de pessoas. Ela pode ser definida, como:

 

o fator mais importante para o sucesso profissional de alguém.

a capacidade de um corpo se deformar e voltar para seu estado atual.

a capacidade de se recobrar facilmente mediante uma surpresa ou uma má notícia.

a forma de liderar as pessoas.

a única coisa importante a ser considerada em uma entrevista de emprego.

Segundo várias pesquisas com recrutadores e gestores de grandes empresas, há diversas vantagens em se contratar pessoal do alto QE (Quociente Emocional). Qual vantagem pode ser considerada a principal?

 

Empatia com os colegas.

Geralmente, manter a calma em situações de pressão.

Resolução efetiva de conflitos.

Pode-se tomar decisões mais voltadas ao negócio.

Liderança pelo exemplo.

Historicamente, a mulher sempre teve que lutar muito para conquistar seus direitos de igualdade em uma sociedade patriarcal. Assim também foi em relação à participação política. Nesse contexto, o que foi o movimento sufragista e onde nasceu?

 

Momento que visou fortalecer a participação feminina na política na Inglaterra.

Campanha que teve início nos Estados Unidos e na Inglaterra visando garantir o direito de voto nas eleições políticas às mulheres.

Movimento que buscava esclarecer a força da mulher no mundo político.

Campanha para que a mulher tivesse direito de concorrer a cargo público.

Organização das mulheres de diversos países para terem direito ao voto.

Antes do Código Eleitoral Brasileiro de 1932 reconhecer o direito feminino de votar, o país teve diversas mulheres precursoras no campo político. Em 1905, utilizando-se da Lei Saraiva (que permitia aos detentores de títulos científicos votarem), três mulheres conseguiram se alistar e votar em Minas Gerais. Em 1927, o Rio Grande do Norte, por uma Lei Estadual, concedeu o primeiro direito ao voto a uma mulher, e em 1928, elegeu a primeira prefeita do Brasil. Já em 1934, chegou ao Parlamento Federal, a primeira deputada eleita por voto popular no Brasil. Quem foi ela?

 

Maria Lacerda de Moura.

Celina Guimarães Viana.

Luiza Alzira Soriano.

Iolanda Fleming.

Carlota Pereira de Queiroz.

Em 1932, foi promulgado o Novo Código Eleitoral brasileiro, que assegurou o direito de voto às mulheres. Quais mulheres poderiam votar?

 

As mulheres que tivessem formação superior.

Somente as mulheres brancas.

As mulheres que trabalhassem fora de casa.

Apenas as mulheres casadas, com autorização do marido, viúvas e solteiras que tivessem sua própria renda.

Todas as mulheres maiores de 18 anos.

Como forma de aumentar a participação das mulheres na política, foram criados mecanismos no Brasil que visam assegurar espaço nas disputas eleitorais. Quais são estes mecanismos?

 

Mudança do sistema eleitoral proporcional para o voto distrital.

Adoção de uma reserva de assentos para mulheres no legislativo.

Garantia da representação proporcional de cada sexo na composição das Mesas e das Comissões do Congresso, assegurando pelo menos uma vaga para cada gênero.

Lei de Cotas e obrigatoriedade de aplicação de recursos partidários.

Programas sociais em favor das mulheres.

Somente há pouco mais de 80 anos, as mulheres brasileiras conquistaram o direito ao voto, adotado em nosso país, em 1932. O que mais contribuiu para essa conquista?

 

A vontade de se libertarem e conquistarem espaço na sociedade.

O desejo de se tornarem independentes e ter voz na esfera pública dominada pelos homens.

O surgimento do movimento feminista liderado pela professora Maria Lacerda de Moura e a bióloga Bertha Lutz.

Os importantes movimentos de contestação da ordem surgidos na década de 1920, com emergência do movimento feminista.

A formação da Liga para Emancipação Internacional da Mulher.