Resiliência é uma característica fundamental no contexto de gestão de pessoas. Ela pode ser definida, como:

 

• o fator mais importante para o sucesso profissional de alguém.

• a capacidade de um corpo se deformar e voltar para seu estado atual.

• a capacidade de se recobrar facilmente mediante uma surpresa ou uma má notícia.

• a forma de liderar as pessoas.

• a única coisa importante a ser considerada em uma entrevista de emprego.