GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA


Nos últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento, sua gestão, entrou para a pauta das discussões acadêmicas e empresariais, associado a diferentes instâncias de compreensão: no nível da pessoa (a competência do indivíduo), das organizações (as core competences) e dos países (sistemas educacionais e formação de competências).

 

A partir dessas afirmações avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

 

I- A competência se limita a um estoque de conhecimentos teóricos e empíricos detido pelo indivíduo, e se encontra encapsulada na tarefa.

                                               POR QUE

II- Segundo Zarifian (1999) a competência é a inteligência prática para situações que se apóiam sobre os conhecimentos adquiridos e os transformam com tanto mais força, quanto mais aumenta a complexidade das situações.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.




  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

  • A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

  • As asserções I e II são proposições falsas. 

  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 

  • A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.