DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO/DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL


1 - Nas organizações, o conhecimento tácito diz respeito ao discernimento, instinto e capacidade de compreensão dos colaboradores. Assim, o conhecimento tácito está diretamente incorporado nas pessoas.

 

PORQUE

 

2 - O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento formal, sistemático e que pode ser comunicado e partilhado facilmente.

 

Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:

 




  • A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 

  • As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 

  • As duas são falsas. 

  • As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 

  • A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.