Assinale a alternativa correta. As ações de sustentabilidade numa organização demandam que os seus subsistemas estejam alinhados, isto é, comprometidos e dispostos a colaborar para que os resultados sociais e ambientais possam ser alcançados. Neste sentido, é fundamental que os membros da organização estejam engajados. A gestão de pessoas assume aí um papel fundamental. Dentre as contribuições que o gestor de pessoas pode dar afim de que os membros abracem a causa da sustentabilidade na organização, está

• agir como disseminador de cultura, valores e informações. Para tanto, é fundamental explicar para os membros da organização que, nos dias atuais, os resultados sociais e ambientais são muito mais importantes do que os resultados econômicos.  

• agir como inibidor das práticas sustentáveis, deixando claro para os membros da organização que sustentabilidade é um tema fútil, passageiro e sem importância para a sociedade.  

• agir com rigor no controle do desempenho do membro da organização, de modo a puni-lo com veemência caso ele não incorpore no seu dia a dia, o pensamento sustentável.

• agir como disseminador de cultura, valores e informações. Para tanto, é fundamental aprimorar a qualificação profissional das partes interessadas, levando-as a compreender a importância da sustentabilidade.

• agir como inibidor das práticas sustentáveis, colaborando para que a organização alcance tão somente resultados econômicos, uma vez que apenas eles interessam.