EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


De acordo com a teoria das necessidades humanas ou os motivos, que são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa, determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às diversas situações da vida. Podemos completar esta ideia com as seguintes afirmações.                                                                                


I.        Para Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influência no comportamento humano como, por exemplo: necessidades fisiológicas, sociais, estima segurança e auto realização.


II.        Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os à ação.


III.        Os motivos ou necessidades são pessoais e individuais, pois são determinados pelos fatores que formam a personalidade, pelos traços biológicos e psicológicos e pelas características adquiridas através da experiência pessoal e aprendizagem de cada pessoa.

As necessidades ou motivos constituem as fontes externas da motivação das pessoas, podendo ser a necessidade coletiva ao grupo todo.




  • I e II, apenas.

  • II e III, apenas.

  • I e III, apenas.

  • II e IV, apenas.

  • I, II e III, apenas.