Leia atentamente as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta no que se refere às mudanças dentro das organizações.

 

• A resistência à mudança não costuma ocorrer de maneira explícita dentro das organizações.  

• A resistência à mudança costuma aparecer sempre de maneira padronizada.

• É mais fácil para o gestor lidar com a resistência implícita e protelada.

• O líder que trata a resistência apenas como ameaça pode aumentar o nível de conflitos disfuncionais.

• A resistência explícita é mais sutil.