De acordo seus estudos centrados no Capítulo 4 - Montagem de equipe e liderança, do livro Administração dos recursos humanos - Equipe e liderança dos recursos humanos, assinale a alternativa que corresponde à importância da interação das equipes de trabalho e do comportamento das pessoas em uma organização:

• Devido ao próprio padrão de comportamento, as pessoas agem, em grupo ou individualmente, sempre da mesma forma, independentemente do ambiente em que estejam.

• O sistema de comunicação e de feedback individual e grupal possibilita a positiva interação entre os membros da equipe e viabiliza a sinergia.

• Garante-se a qualidade do relacionamento na equipe quando pelo menos alguns dos membros do grupo possuem competência interpessoal inata.

• O simples e simbólico fato de as pessoas trabalharem em grupo gera na equipe, sentimentos de satisfação e harmonia, pois existe a interação entre pessoas de diferentes perfis.

• Em razão de sua vivência em sociedade, os indivíduos são capazes não só de prever, mas também de interpretar as reações das outras pessoas, o que impede que haja distorções nos grupos.