TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA


Dentre os diversos tipos de líderes, Ervilha (2008), destaca três mais comuns nas organizações: (1) o Líder Nato; (2) o Líder Treinável e; (3) o Líder Formidável ou Participativo.

                      O líder nato é aquele que nasce com esse dom, reúne características de personalidade e tem atitudes que fazem dele naturalmente um                       líder. O líder treinável é aquele que não nasceu com esse dom, mas tem algumas características e desenvolve outras com muito esforço e                       muito empenho. Muito aplicado, consegue o respeito de todos. E o líder formidável é aquele que nasceu com características de liderança                       e, além disso, é extremamente esforçado, treina e desenvolve habilidades, tornando-se um líder admirável (p.55).

Para o autor, cada tipo de líder é importante para um determinado tipo de status da organização. Por exemplo, o líder nato é conhecido pela sua capacidade de tomada de decisão ágil, independente e que exigem soluções imediatas. Geralmente, esse perfil de líder não se abala pelas consequências de suas ações e são os melhores instrumentos para organizações que estão sofrendo conflitos internos.

Seguindo essa perspectiva, é correto afirmar que um líder com perfil treinável é aquele que:

Assinale (V) de Verdadeiro e (F) de Falso as alternativas a seguir e, em seguida, marque a alternativa CORRETA:

( ) Caracteriza-se pelo seu perfil descentralizador.
( )  Consegue responder rapidamente às necessidades da organização.
( ) Exerce sua liderança de forma integrada com sua equipe.
( ) Tem um perfil mais flexível e colaborativo nas ações e tomadas de decisões.
( ) Centraliza a tomada de decisões e impõe tarefas aos subordinados.
( ) Apresenta uma estrutura de liderança que pode ser moldada de acordo com os objetivos da organização.
( ) Garante a execução das tarefas por meio de intimidações e ameaças.

A alternativa que melhor representa a sequência correta é:




  • F, V, F, V, F, V, F.

  • V, V, V, V, F, F, F.

  • V, F, V, F, V, F, V.

  • V, F, V, V, F, F, V.

  • F, F, V, V, V, F, F.