O processo de coaching tem o intuito de apoiar o coachee no alcance de seus resultados pessoais. Para isso, leva em consideração um diagnóstico inicial, quanto aos objetivos projetados, para poder traçar um plano de ação. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica um contexto recomendável para a aplicação do coaching.

• Resolução de conflitos intrapessoais (internos à pessoa).

• Desenvolvimento de competências individuais.

• Elaboração de planos financeiros.

• Apreensão de conhecimentos em administração.

• Avaliação das competências profissionais.