No capítulo 4 - Montagem de equipe e liderança, do livro Administração dos recursos humanos - Equipe e liderança dos recursos humanos, os autores descrevem quatro formas mais comuns de equipes encontradas nas organizações: soluções de problemas, autogerenciadas, multifuncional e virtual. As equipes autogerenciadas consistem em: 

• Grupos cujo desempenho é apenas a somatória das contribuições individuais de seus membros.

• Grupos de colaboradores que realizam trabalhos relacionados ou interdependentes  e assumem algumas responsabilidades que eram de seus antigos gestores. 

• Equipes constituídas por colaboradores do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa.

• Grupos de  colaboradores que se reúnem para discutir formas de melhorar a qualidade,  eficiência e o ambiente de trabalho. 

• Equipes que utilizam a tecnologia da informática para reunir seus membros, fisicamente dispersos e permitir que atinjam um objetivo comum.