EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


De acordo com a teoria das necessidades humanas, os motivos são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa, determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às diversas situações da vida. Podemos completar esta ideia com as seguintes afirmações.                                                                               

I) Para Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influência no comportamento humano como, por exemplo: necessidades fisiológicas,  de segurança, sociais,  de estima e auto realização.

II) Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os à ação.

III) Os motivos ou necessidades são pessoais e individuais, pois são determinados pelos fatores que formam a personalidade, pelos traços biológicos e psicológicos e pelas características adquiridas através da experiência pessoal e aprendizagem de cada pessoa.

IV) A motivação depende somente de fatores extrínsecos  ao indivíduo como salário e promoções. 

Está correto o que se afirma em: 




  • I e III, apenas.

  • II e IV, apenas.

  • I, II e III, apenas.

  • Todas alternativas estão corretas. 

  • II, III  e IV, apenas.