Julgue as seguintes afirmativas:

I) Atualmente, as fontes de recrutamento utilizadas pelas grandes organizações são: Internet, rádios, jornais e currículos.

II) No processo de recrutamento e seleção é desnecessário compreender o perfil do ocupante do cargo.

III) A avaliação de desempenho interfere no processo de agregar pessoas, ou seja, no procedimento de recrutamento e seleção.

IV) O método de avaliação de incidentes críticos é um método tradicional simples e que se baseia nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos ( sucesso) ou altamente negativos (fracasso).

Está correto o que se afirma em: 

• I e IV apenas. 

• Todas alternativas estão corretas.

• II e IV, apenas.

• I, III e IV, apenas.

• II e III, apenas.