De acordo com os estudos do livro Administração de Recursos Humanos, no Capítulo 1 - Das Organizações e Capítulo 4 - Administração de Recursos Humanos. As políticas de recursos humanos referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e, por intermédio deles, atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais. Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades. Geralmente, a política de recursos humanos abrange a provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de recursos humanos.

 

Analise as diferentes políticas apresentadas na primeira coluna.

 

( 1) Política de provisão de recursos humanos

( 2) Política de aplicação de recursos humanos

( 3) Política de manutenção de recursos humanos

( 4 ) Política de desenvolvimento de recursos humanos

( 5) Política de monitoração de recursos humanos

 

Indique os respectivos números das politicas citadas quanto as suas características .

 

(  )  Administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, relações sindicais.

(  )  Análise e descrição de cargos, planejamento e alocação de recursos humanos, plano de carreiras, avaliação do desempenho

(   ) Banco de dados, sistema de informação, auditoria de recursos  humanos

(  ) Pesquisa de mercado, recrutamento, seleção, integração.

(   ) Treinamento e desenvolvimento humano e organizacional.

 

Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta das afiramtivas.

• 3;4;5;1;2.

• 3;2;5;1;4.

• 5;2;3;1;4.

• 3;2;4;5;1.

• 4;2;5;1;3.