A Teoria de Sistemas alterou a maneira de se analisar a organização. Esta escola afirmava que:

• A análise mais efetiva do universo era a partir de uma visão cartesiana.

• A empresa era um subsistema formado por partes não relacionadas que unidas explicam as relações intra-grupos.

• O ambiente externo determinava o comportamento da empresa.

• Seus estudos foram desenvolvidos exclusivamente no interior da organização.

• A empresa era um sistema fechado, ou seja, sem nenhuma relação com o ambiente externo.