A cultura organizacional é a maneira de ser de cada organização e de seus participantes. São sistemas de crenças e valores de interações sociais típicos de cada organização; não são estáticos e permanentes, mas sofrem alterações ao longo do tempo. Para identificar a cultura organizacional de uma empresa, precisamos observar:

I – o ambiente físico

II – como o líder gerencia as pessoas

III – os concorrentes

IV – como são as relações humanas na organização.

Assinale a alternativa que apresenta as respostas corretas:

• apenas III e IV

• apenas II, III e IV

• apenas I, II e IV

• apenas II e IV

• apenas I, III e IV