Conforme seus estudos do Capítulo 1 - Estratégias de recursos Humanos e análise de cargos e salários. Segundo Chiavenato (2004), as pessoas podem tanto resistir, como colaborar com as políticas e os procedimentos da organização, dependendo das estratégias de liderança adotadas no contexto organizacional.

Analise as afirmativas a assinale a alternativa correta.

• Os passos para um planejamento saudável consistem em reduzir ações para a seleção, o desenvolvimento e treinamento de colaboradores.  

• Os passos para um planejamento saudável consistem em aumentar o índice de rotatividade, desenvolver e agregar pessoas na organização. 

• Os passos para um planejamento saudável consistem em avaliar os atuais colaboradores, prever necessidades de novos colaboradores e desenvolver as ações propostas.

• Os passos para um planejamento saudável consistem em recrutar e selecionar colaboradores sem realizar a análise e descrição de cargos. 

• Os passos para um planejamento saudável consistem em aumentar o índice de absenteísmo, rotatividade e provisão na organização.