O brainstorming é uma  técnica grupal utilizada por várias empresas para resolver problemas específicos, desenvolver novas ideias ou projetos, agregar informações e estimular o pensamento criativo. Nessa técnica, todos os participantes possuem autonomia de exporem suas opiniões, gerando ideias para atingirem determinado objetivo organizacional.  

Podemos afirmar que essa técnica se refere: 

• ao sistema de recompensas e punições da administração neoclássica.

• ao processo decisório da gestão participativa.

• à hierarquia  da cultura burocrática.

• ao sistema de comunicação da administração clássica. 

• a cultura organizacional da administração clássica.