EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
Em relação às Teorias Motivacionais podemos afirmar:
I) Chiavenato define a motivação como algo baseado no caráter ou em um conjunto de fatores, sejam eles psicológicos, afetivos, emocionais ou intelectuais que fazem com que o indivíduo pratique determinada conduta na finalidade precípua de alcançar seus objetivos.
II) Quando uma pessoa está motivada, ela despende maiores esforços para trabalhar mais, produzir mais para a organização.
III) A motivação está relacionada somente aos fatores extrínsecos ao indivíduo como salário, condições de trabalho e políticas da empresa.
IV) As necessidades fisiológicas consideradas como necessidades secundárias e que estão no ápice da pirâmide consistem em realização do potencial, utilização plena dos talentos individuais e autodesenvolvimento.
Está correto o que se afirma em: