EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
Os itens abaixo são relativos a possíveis formas de atuações do gestor. Analise-os e identifique aqueles que constituem exemplos de práticas corretas no processo de negociação.
I. criar um ambiente sem ameaças e que encoraje a discussão.
II. estimular conselhos precipitados.
III. enfatizar a confidencialidade.
IV. escutar com paciência.
V. fornecer respostas de apoio.