O estilo de liderança adotado por uma organização influi direta e indiretamente em seus resultados. No caso da liderança orientada para tarefas, a autocracia e o autoritarismo são características marcantes. Já no estilo de liderança voltado para as pessoas, as características são democracia e participação dos funcionários. Julgue esta afirmação. Sobre ela podemos apontar que:

• A liderança não determina a democracia entre funcionários.

• A liderança é determinada pela conduta dos colaboradores.

• A afirmação está correta.

• O desempenho dos funcionários não é determinado pelo estilo de liderança. 

• A afirmação está incorreta.