EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


Definimos liderança como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas. Podemos citar como estilos tradicionais de liderança:




  • Liderança transformacional, liberal, democrática e participativa.

  • Liderança autocrática, democrática e participativa.

  • Liderança participativa, liberal, autoritária e controladora.

  • Liderança passiva, ativa, eclética, liberal e democrática.

  • Liderança autocrática, democrática e liberal.