Os processos de recrutamento e seleção fazem parte do planejamento estratégico organizacional.  

I) Entrevistas, testes psicotécnicos, dinâmicas de grupo e provas de conhecimento são técnicas utilizadas no processo de seleção.

II) O Recrutamento Interno é um método mais oneroso (caro) para a empresa do que o recrutamento externo.

III) A  avaliação de desempenho não interfere no processo de agregar pessoas, ou seja, no procedimento de recrutamento e seleção.

IV) A seleção deve se apoiar nos requisitos do cargo, por isso a relevância de se ter bem definido a descrição do cargo.

Está correto o que se afirma em: 

• II e IV, apenas.

• II e III, apenas. 

• I e IV apenas.

• Todas alternativas estão corretas.

• I, III e IV, apenas.