Quando exercida com excelência a Liderança estimula o comprometimento dos indivíduos, conduzindo-os a altos desempenhos, o que certamente gera resultados positivos crescentes para a organização. O papel da Liderança nas organizações fundamenta-se, em síntese, em articular as necessidades demandadas das orientações estratégicas em harmonia com as necessidades dos indivíduos, orientando as necessidades de ambas as partes na direção do desenvolvimento institucional e individual.

Assinale a alternativa abaixo que corresponde à definição correta de Liderança:

• É a influência interpessoal exercida em uma situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta.

• É a capacidade de usar o poder do cargo para fazer com que os colaboradores obedeçam e não contestem suas ordens.

• É a capacidade de obrigar os colaboradores, por intermédio do processo de comunicação, a alcançar os objetivos propostos.

• É a capacidade de trabalhar sozinho e tomar decisões sem a participação de outros colaboradores.

• É a capacidade de impor suas ideias, fazendo com que todos pensem igual ao líder e consigam alcançar os objetivos propostos.