A Administração por Objetivos (APO) é sustentada por três pilares. São eles:

• Objetivos específicos, tempo indeterminado e feedback sobre o desempenho.

• Objetivos gerais, tempo indeterminado e feedback sobre o desempenho.

• Objetivos específicos, tempo definido e hierarquia de autoridade.

• Objetivos gerais, tempo definido e feedback sobre o desempenho.

• Objetivos específicos, tempo definido e feedback sobre o desempenho.