Henri Fayol  elencou quatorze princípios administrativos, entre eles o da unidade de comando. Tomando como referência este princípio:

• A remuneração deve ser justa de modo a satisfazer quem a recebe.

• Os interesses individuais devem estar subordinados aos interesses da organização.

• O funcionário deve prestar contas e receber ordens de um único chefe.

• O trabalhador deve ter um lugar predeterminado para realizar suas atividades.

• Os funcionários devem seguir os objetivos organizacionais com rigor e lealdade.