A cultura organizacional é a maneira de ser de cada organização e de seus participantes. São sistemas de crenças e valores de interações sociais típicos de cada organização; não são estáticos e permanentes, mas sofrem alterações ao longo do tempo.  São normalmente derivadas da filosofia do fundador, sendo transmitida por meio de crenças, hábitos, valores e comportamento dos seus membros. Em relação à cultura organizacional podemos afirmar que ela tem como funções:

I – transmitir um sentido de identidade

II – avaliar as estratégias do concorrente

III – definir as regras do jogo

IV – a análise do ambiente externo

Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

• apenas I e II

• apenas I e III

• apenas II, III e IV

• apenas I, II e III

• apenas I, III e IV