COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR
O clima organizacional constitui o meio interno da organização – é a atmosfera psicológica característica de cada organização que está intimamente ligada à satisfação das necessidades no trabalho. O clima pode ser sentido, mas não pode ser tocado nem visualizado. Em relação às características do clima organizacional, analise cada uma das explicações sobre os tipos de clima:
I - Clima favorável: é aquele onde predomina a apatia, o desinteresse, a indefinição de papéis e a indiferença.
II - Clima neutro: predominância da aceitação, calor humano constante, ambiente positivo e participação de todos.
III - Clima desfavorável: aquele onde predomina rejeição, frieza nos relacionamentos, frustração e alienação.
Assinale a alternativa que apresenta as explicações corretas: