A ética estabelece princípios socialmente aceitáveis que o orientam e, de certo modo, limitam a conduta do sujeito, visando o bem comum. No ambiente do trabalho, a conduta ética gera: maior produtividade da empresa, ambiente de trabalho harmonioso e aumento no índice de confiança entre os funcionários. Não faz parte de um exemplo de ética em uma organização:
Realização, em ambiente de trabalho, apenas de tarefas relacionadas ao trabalho.
Educação e respeito entre os funcionários e, também a cooperação e atitudes que visam à ajuda aos colegas de trabalho.
Busca de crescimento profissional tendo em vista prejudicar outros colegas de trabalho e as ações e comportamentos que visam criar um clima agradável e positivo dentro da empresa como, por exemplo, manter o humor estável.
Divulgação de conhecimentos que possam melhorar o desempenho das atividades realizadas na empresa e respeito à hierarquia dentro da empresa.