EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
Maslow propôs a teoria da hierarquia das necessidades para explicar a motivação e consequentemente, o comportamento do colaborador no contexto organizacional.
I- As necessidades fisiológicas são também denominadas de necessidades biológicas ou básicas e podem ser exemplificadas como as necessidades de descanso e conforto físico.
II- As necessidades de segurança relacionam-se a remuneração e estabilidade dentro da empresa.
III- As necessidades sociais referem-se às necessidades de amizade e interação entre os indivíduos.
IV- As necessidades de estima tratam da maneira como a pessoa se vê e se auto avalia em relação a si própria e ao grupo.
V- As necessidades de autorealização correspondem às necessidades de autonomia e participação.
Está correto o que se afirma em:
Maslow propôs a teoria da hierarquia das necessidades para explicar a motivação e consequentemente, o comportamento do colaborador no contexto organizacional.
I- As necessidades fisiológicas são também denominadas de necessidades biológicas ou básicas e podem ser exemplificadas como as necessidades de descanso e conforto físico.
II- As necessidades de segurança relacionam-se a remuneração e estabilidade dentro da empresa.
III- As necessidades sociais referem-se às necessidades de amizade e interação entre os indivíduos.
IV- As necessidades de estima tratam da maneira como a pessoa se vê e se auto avalia em relação a si própria e ao grupo.
V- As necessidades de autorealização correspondem às necessidades de autonomia e participação.
Está correto o que se afirma em: