A característica da "pessoalidade" integra o conceito da relação de emprego e pode ser compreendida como:

• o fato de o empregado ser sempre uma pessoa física

• o fato do empregador ser sempre uma pessoa jurídica

• o fato de o empregado não poder delegar a terceiro a sua prestação de serviços, salvo se autorizado pelo empregador

• o fato de o empregado ser sempre uma pessoa jurídica

• o fato do empregador ser sempre uma pessoa física