Para Chiavenato (2008), em uma organização de pequeno porte, os gerentes de linha assumem todas as responsabilidades sem qualquer interferência interna ou externa. À medida que a organização cresce, o trabalho dos gerentes se divide e se especializa e eles passam a necessitar de assistência de consultoria de um Staff de RH. Uma das atividades exercidas pelo Staff de RH é:

• executar as ações de RH. 

• executar as ações gerenciais. 

• alcançar resultados de RH.

• cuidar da tática e operações de RH.

• cuidar das políticas de RH.