Em algumas empresas, não são raras as cenas em que as pessoas exercem suas atividadesno automático. A consequência desse piloto automático já se tornou conhecida: profissionais estressados, apresentando sinais de esgotamento físico e mental. Quando se chega a esse estágio, perdem o profissional e a empresa, pois os índices de desligamento e de absenteísmo aumentam, o que impacta diretamente na produtividade e nos resultados do negócio.

Com base nessas informações, avalie as afirmações a seguir.

 

I. A análise do cenário organizacional e as mudanças da natureza do trabalho devem ser observadas pelo gestor de recursos humanos ao propor um programa dequalidade de vida.

 II. Um programa de qualidade de vida na organização deve estar associado aos programas de saúde no trabalho e às atividades de segurança.

III. O gestor de recursos humanos deve elaborar o programa de qualidade de vida com o envolvimento e a participação dos trabalhadores nas sugestões de implantação de melhorias.

É correto o que se afirma em:

 

• I e III, apenas.

• I, II e III.

• II, apenas.

• I, apenas.

• II e III, apenas.