Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica. Recrutar é uma dessas ações e consiste: 

• Na identificação do conteúdo e requisitos que o cargo impõe a seu ocupante. 

• Nas ações de educação e qualificação de colaboradores, ou seja, de desenvolvimento. 

• Na avaliação de desempenho do colaborador.  

• Em mudanças drásticas, tais como aceleração da tecnologia, inovações e competição acirrada no mercado de trabalho. 

• Em um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.