FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS
Treinamento é o processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, pela qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e competências em função de objetivos previamente definidos. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto por quatro fases: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.
I ) A fase de implementação consiste no levantamento das necessidades passadas, presentes ou futuras e/ou carências de treinamento a serem atendidas.
PORQUE
II) O diagnóstico é a elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.