A liderança pode ser ensinada e apreendida por meio de ensinamentos e experiências de vida, e qualquer pessoa, independente da posição que ocupa pode exercê-la (MAXIMIANO, 2012). Na moderna gestão de pessoas, o líder pode atuar na área da recrutamento e seleção, desenvolvimento, remuneração e avaliação de desempenho.

 

 

Com base no estudo sobre a liderança e gestão de pessoas, avalie as asserções a seguir e arelação proposta entre elas:

 

I) A avaliação de desempenho presume que os padrões de desempenho foram estabelecidos e que o líder dará feedback ao funcionário para ajudá-lo a eliminar deficiências de desempenho ou a manter seu bom nível de desempenho.

 

                                                                  PORQUE

 

II) O feedback pode ser feito em uma reunião entre líder e liderado, para expor de modo respeitoso e honesto, todos os resultados da avaliação, visto que o funcionário precisa saber seus resultados, seus pontos positivos e pontos que precisam ser melhorados, visando o aprimoramento e crescimento ao longo do tempo.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

• A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

• As asserções I e II são proposições falsas.

• A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.