LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
Fonte: https://coodesh.com/blog/candidates/metodologias/design-thinking-abordagem-focada-no-processo-criativo/
O design thinking é uma abordagem caracterizada por um conjunto de técnicas utilizadas para a elaboração de estratégias nos mais diversos ambientes. Com foco no ambiente orgnanizacional, essa abordagem pode contribuir para projetos inovadores (Jéssica Rossi et al , 2021). Administração Participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas. Analise as seguintes assertivas.
I) A principal vantagem da gestão participativa é que as decisões tomadas de forma compartilhada aumentam o comprometimento de toda a equipe com a solução encontrada.
II) Deve-se cuidar para que as informações necessárias para a melhoria de processos e indicadores sejam disseminados apenas por pessoas selecionadas pela direção, evitando que dados e visões pessoais negativas circulem livremente.
III) Quando adequadamente implementada, tende a substituir a hierarquia de autoridade pela hierarquia de competências, em que o que conta é a capacidade técnica e a motivação das equipes.
Podemos afirmar que estão corretas as seguintes assertivas: