O modelo de gestão participativa requer do gestor conhecimento, capacidade, flexibilidade, organização, integração, dentre outras habilidades, além disso, a intencionalidade é fundamental para a projeção e execução dos objetivos no rumo em que se deseja alcançar. Assim sendo, o processo de gestão participativa requer do administrador uma postura de liderança em que o envolvimento com as partes interessadas ocorra de maneira colaborativa, não impositiva, há maior valorização com o coletivo. A Gestão Participativa tem sua origem na administração, e traz como concepção a importância da participação de todos os atores envolvidos no processo, tanto no compartilhamento de decisões e méritos, quanto nas responsabilidades. Essa prática evidencia:

 

I) o aumento do comprometimento de toda a equipe, uma vez que todos são responsáveis pelos processos.

II) a hierarquização da gestão para determinação de tarefas e  responsabilidades durante os processos.

III) o envolvimento inicial das equipes operacionais como forma de envolver os demais  colaboradores nos processos.

 

Podemos afirmar que estão corretas as seguintes assertivas: 

• I, II, III.

• I e III, apenas.

• II e III, apenas.

• I, apenas.

• III, apenas.