Sobre as verbas pagas na rescisão, no que diz respeito ao aviso prévio, é correto afirmar:

• Empregado que pede demissão sem cumprimento do aviso prévio, dá o direito ao empregador em descontar o valor do salário do mesmo correspondente a 30 dias.

• Empregado desligado da empresa, com cumprimento do aviso prévio, tem direito a receber a indenização de 30 dias além dos dias devidamente trabalhados no prazo do aviso prévio.

• Empregado que pede demissão, tem direito de sair duas horas mais cedo do trabalho, para procurar outro emprego.

• Empregador que dispensa o empregado sem cumprimento do aviso, não precisa indenizar o aviso prévio, pois faz parte do poder diretivo do empregador.

• Empregado que pede demissão, tem direito a receber o aviso prévio indenizado de 30 dias.