ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Trabalhador que sofreu acidente de trabalho, tem garantida a manutenção do seu contrato de trabalho na empresas, ou seja, tem direito a estabilidade provisória no emprego. Em se tratando da estabilidade por acidente de trabalho, analise as situações abaixo:
I – É pressuposto para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias.
II – O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho.
III – O acidente do trabalhador ocorrido no trajeto ao trabalho, ou seja, no percurso que o trabalhador utiliza de sua residência para o trabalho ou vice-versa, não é considerado acidente de trabalho para efeito de estabilidade.
Esta correto o que se afirma em: