A analista de recrutamento e seleção de uma empresa sediada no Brasil está realizando um processo seletivo para o cargo de administrador. A empresa possui como filosofia e valores básicos aplicar as políticas de gestão de pessoas.

 

Em relação à condução do processo de recrutamento e seleção, podemos afirmar:

 

I- Na fase de seleção, deve-se elaborar uma entrevista estruturada, para avaliar as competências dos candidatos ao cargo, incluindo, na entrevista das candidatas, perguntas sobre maternidade, para saber, se tem ou pretendem ter filhos.

 

II- Na fase de seleção, algumas etapas podem ser cumpridas : entrevista pessoal, em que o candidato deve detalhar suas   experiências profissionais anteriores ; testes de conhecimentos específicos e  dinâmicas de grupo.

 

III- O entrevistador deve priorizar os candidatos que estejam desempregados e àqueles que demonstrarem maior interesse pela vaga.

 

É correto o que se afirma em:

• III, apenas. 

• II e III, apenas.  

• I e III, apenas.

• II , apenas.

• I,II e III.