EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
O conflito existe e tem a sua importância na empresa, indiferentemente do setor e/ou área de atuação organizacional. Nesse sentido, é importante que se saiba identificar o tipo de conflito para que, a partir daí, seja possível identificar as falhas e evitar consequências mais graves. Analise as seguintes assertivas:
I) Os conflitos podem ser positivos ou negativos e isso dependerá muito da maneira como o gestor administrará a situação.
II) O gestor deverá promover condições para sua atuação no conflito de maneira que os problemas possam ser solucionados.
III) A gestão de conflitos é desafiadora, pois demanda uma análise detalhada da situação e permite a inovação de estratégias para administração dos conflitos no contexto organizacional.
Podemos afirmar que são corretas as assertivas: