EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


Ao longo dos anos, a liderança foi definida e conceituada de várias maneiras. O componente comum a quase todas as definições é que a liderança é um processo de influência que auxilia grupos de indivíduos na consecução de objetivos (Northouse, 2004). Se o processo de liderança acontece no contexto de grupos e consiste em um processo de influenciar os indivíduos a atingir determinados objetivos, quando esses indivíduos formam equipes virtuais, o processo de liderança se torna mais complexo.

 

A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

 

I) A comunicação  das equipes virtuais é realizada à distância, portanto, o líder possui menos oportunidades de reconhecer problemas e mais dificuldade em resolvê-los.

 

                                                  PORQUE

 

II) Nas equipes virtuais  o líder se concentra mais na tarefa e na tecnologia do que nas relações.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.




  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

  • As asserções I e II são proposições falsas.

  • A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

  • A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.