EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
Ao longo dos anos, a liderança foi definida e conceituada de várias maneiras. O componente comum a quase todas as definições é que a liderança é um processo de influência que auxilia grupos de indivíduos na consecução de objetivos (Northouse, 2004). Se o processo de liderança acontece no contexto de grupos e consiste em um processo de influenciar os indivíduos a atingir determinados objetivos, quando esses indivíduos formam equipes virtuais, o processo de liderança se torna mais complexo.
A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I) A comunicação das equipes virtuais é realizada à distância, portanto, o líder possui menos oportunidades de reconhecer problemas e mais dificuldade em resolvê-los.
PORQUE
II) Nas equipes virtuais o líder se concentra mais na tarefa e na tecnologia do que nas relações.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.