EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


As equipes virtuais oferecem um modelo para estruturar o trabalho em organizações que desejam alavancar recursos escassos e alcançar as habilidades necessárias, independentemente das limitações geográficas e temporais. Essas equipes são constituídas por indivíduos geograficamente dispersos que usam tecnologias da informação e comunicação (TIC´s) para realizar atividades de trabalho.  

 

A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

 

I) No caso de trabalho criativo, cabe ao líder dar incentivos positivos e desafiar os membros da equipe como forma de estimular a criatividade. É importante que as regras de operação da equipe sejam definidas com antecedência, para facilitar a recepção das orientações do líder por parte dos liderados.

 

                                                                           PORQUE

 

II) Devido à dispersão dos membros da equipe virtual, há uma tendência a experimentar maiores e mais diversificados conflitos em comparação com as equipes presenciais, portanto, os líderes precisam criar uma cultura de parceria e usar a persuasão para liderar com êxito.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.




  • A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

  • As asserções I e II são proposições falsas.

  • A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta  da I.