A definição detalhada de conflito é um processo de oposição e confronto que ocorre entre indivíduos ou grupos nas organizações, quando as partes envolvidas exercem poder na busca de metas ou objetivos valorizados e obstruem o progresso de uma ou várias metas. Isso é de fácil visualização nas organizações, sejam elas públicas ou privadas (DUBRIN, 2006, p. 16 apud ELIAS, 2013b, p.126). Os  conflitos expressos de forma sutil/velada e caracterizados por sentimento de raiva e  ódio são denominados de:

• Manifestados.

• Pessoais.

• Hierárquicos.

• Percebidos.

• Experienciados.