EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
Luck ( 2013) afirma que a prática da gestão participativa envolve o estar presente, o oferecer ideias e opiniões, o expressar o pensamento, o analisar de forma interativa as situações, o tomar decisões sobre o encaminhamento de questões, com base em análises compartilhadas e envolver-se de forma comprometida no encaminhamento e nas ações necessárias e adequadas para a efetivação das decisões tomadas.
Alinha-se a essa política:
I) Estimular a competição interna entre os colaboradores com foco na melhoria dos resultados.
II) Dar visibilidade às pessoas e proporcionar reconhecimento por seus esforços e resultados.
III) Compartilhar responsabilidades com os colaboradores e delegar-lhes autoridade.
Das alternativas acima enumeradas, são corretas: