SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Com 700 mil casos por ano, o Brasil é o quarto país com mais acidentes laborais no mundo, conforme dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), razão pela qual é crucial investir no gerenciamento de riscos ocupacionais para prevenir tais ocorrências. De fato, o panorama é preocupante. Para exemplificar, um trabalhador vem a óbito a cada 3 horas e 40 minutos em decorrência desse tipo de acidente, segundo o Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho.
Diante desse cenário crítico, a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT) editou a Portaria 6730/20, atualizando assim as disposições da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) ao ampliar o escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Tais diretrizes passam a vigorar em 12 de março de 2021, o que requer a devida adequação das instituições públicas e privadas, mediante a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
https://blog.rcgherco.com/gerenciamento-de-riscos-ocupacionais-o-que-muda/
Com base nesta temática, analise as proposições a seguir:
PROPOSIÇÃO I
Além de lesões corporais, os acidentes de trabalho apresentam uma série de desafios para as organizações. Podem levar a uma perda de produtividade; podem impactar outros funcionários e fazer com que se sintam inseguros em seu local de trabalho e, por fim, a negligência de uma organização que resulte em um acidente ou lesão corporal pode ter sérias implicações financeiras e jurídicas.
PROPOSIÇÃO II
O gerenciamento de riscos ocupacionais refere-se a um amplo rol de iniciativas estratégicas para garantir a segurança e saúde ocupacional, a começar pelo diagnóstico de cada operação. Já as etapas seguintes consistem na elaboração e na implementação do referido PGR, por meio de um plano de ações que inclui tanto os aspectos tangíveis quanto os intangíveis, a exemplo das questões inerentes à governança corporativa e à auditoria de compliance.
Assinale a alternativa correta.